Für dich
Du entscheidest schneller, weil du weißt, wofür du stehst. Du setzt Grenzen, ohne ein schlechtes Gewissen zu haben. Du kommst abends erfüllt nach Hause statt erschöpft – und Führung fühlt sich wieder leichter an.
Führungskräfte Coach: München & online
Führe, ohne dich selbst zu verlieren
Ich begleite Führungskräfte, die spüren: Führen geht auch anders.
Gemeinsam entwickeln wir deine Art zu führen – eine, die zu dir, deinen Werten und deinem Leben passt.
Starkes Ich. Starkes Team. Starke Gesellschaft.
Kennenlerngespräch buchenfür Führungskräfte, die nicht nur funktionieren, sondern bewusst führen wollen.
Leadership-Programm „zusammenWachsen“ in München
Für alle, die Führung für sich bewusst gestalten wollen, unabhängig davon, aus welchem Kontext sie kommen – sei es ein Konzern, Start-up, KMU, Gesundheitswesen, Verwaltung, Schule, Kita, … Entscheidend ist nicht dein Titel, sondern dein Anspruch an Führung.
Im Leadership Programm zusammenWachsen entwickelst du deine eigene Art zu führen. Klarer in deinen Entscheidungen, stimmiger in deiner Rolle und tragfähig im Alltag.
Gleichzeitig wirst du Teil einer Gruppe, die dich spiegelt, stärkt und neue Perspektiven eröffnet.
in 8 Monaten zu einer klaren & authentischen Führungskraft- 12 Tage in Präsenz in/bei München, ergänzt durch begleitende Formate für deinen Alltag
- Du arbeitest mit Menschen aus Wirtschaft, Bildung und Verwaltung, die Führung bewusst gestalten wollen.
Start im Frühjahr und Herbst - informiere dich jetzt
Organisationen, die mit mir neue Wege gehen
Weitere Leadership & New Work – Angebote
in München, bundesweit & online
Teamentwicklung
gemeinsam Wachsen
Du möchtest euer Team stärken, damit es gemeinsam erfolgreich ist? Dann lass uns gemeinsam euren Weg zu einer wertschätzenden Teamkultur und einer klaren Arbeitsstruktur gestalten – für mehr Verbundenheit und Potentialentfaltung.
Führungskräfte-Coaching
bewusst Führen
Du wünschst dir als Führungskraft persönliche Begleitung, um an individuellen Themen arbeiten zu können? Gern unterstütze ich dich im 1:1 Coaching in München & online – für mehr Authentizität, Ganzheit und Selbstwirksamkeit.
Teamkarten
„zusammenWachsen“
Dieses Kartenset lädt euch als Team ein, gemeinsam Tiefe, Verbundenheit und Vertrauen zu schaffen. Lernt euch mithilfe der 60 Fragen noch besser kennen, reflektiert gemeinsam und wachst über euch hinaus.
Romy Möller
Führungskräfte-Coach in München
Ich glaube nicht an Führung nach Schablone, dafür sind Menschen zu verschieden. Über 300 Führungskräfte habe ich in den letzten Jahren begleitet – in München, bundesweit und online, vom ersten Führungsjob bis zur Geschäftsführung und Schulleitung. Dabei sehe ich nie nur die Rolle, sondern immer den ganzen Menschen: mit seinen Werten, seiner Geschichte und seinem Leben neben der Führung.
Bei mir bekommst du deshalb keine fertigen Rezepte, sondern eine Begleitung, die bei dir ansetzt. Dabei verbinde ich Denken und Fühlen, um das aufzudecken, was noch da ist, neben dem, was du längst weißt.
Denn ich bin überzeugt: Die Führungsrolle definiert nicht dich. Du definierst deine Führungsrolle.
WAS SICH DURCH DAS FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING VERÄNDERT
Mehr Leben. Mehr Wirkung.
Für die Menschen, die du führst
Sie erleben dich als klar und zugleich als nahbar. Sie sprechen an, was sie bewegt, auch das Unangenehme. Sie übernehmen Verantwortung, weil du sie ihnen wirklich überlässt.
Für deine Organisation
Am Ende zeigt sich das auch dort, wo Organisationen hinschauen: in der Zusammenarbeit, in Krankmeldungen, in der Frage, wer bleibt. Aber das ist die Folge, nicht das Ziel.
Ergebnisse aus dem Leadership Coaching: München & online
Das sagen Kund:innen
Im Leadership-Programm erlernten meine Mitarbeiter:innen wertvolle Führungskompetenzen und Werkzeuge, die ihren Arbeitsalltag nachhaltig bereichern. Der Austausch mit anderen Führungskräften hat nicht nur neue Perspektiven eröffnet, sondern auch dazu beigetragen, meine Mitarbeiter:innen zu stärkeren und effektiveren Leadern zu entwickeln.
Romy hat mich in den letzten Jahren in verschiedenen Kontexten begleitet – im persönlichen Coaching, mein eigenes Team und im Leadership-Team. Ihre Empathie, Präsenz und ihr Gespür für die Herausforderungen schaffen eine positive Atmosphäre, in der Ergebnisse nicht nur entwickelt, sondern auch umgesetzt werden.“
Das Leadership-Programm hat einen bedeutenden Mehrwert für unsere Organisation geschaffen. Es hat uns nicht nur geholfen, unsere individuellen Fähigkeiten zu entwickeln sondern auch unsere Zusammenarbeit im Team auf ein neues Level zu heben.
EINBLICK IN MEINE ARBEIT
So arbeite ich - hör rein, lies mit, erlebe es.
Podcast
„Leadership-to-go“
Impulse und praktische Methoden für deinen Führungsalltag – in Solofolgen und in Gesprächen mit Gästen aus Wirtschaft und Bildung. Alle zwei Wochen neu.
Entscheidungsraum
Wer willst du in Führung sein?
Ein kostenloser Abend zur Frage „Wer willst du in Führung sein?“ – erlebe, wie ich arbeite. Ich öffne ihn regelmäßig: Trag dich ein, und du erfährst als Erste davon.
Newsletter
„Neues Arbeiten & Führen“
Führungsimpulse, die du direkt anwenden kannst, persönliche Einblicke in meine Arbeit – und du erfährst als Erste von neuen Terminen und Angeboten.
FÜR GROSSE LEADERSHIP- & NEW WORK-PROJEKTE in München, Berlin & bundesweit
Zusammenarbeit im Netzwerk
Gern begleite ich euch bei größeren Projekten mit Coaches aus meinem Netzwerk - sowohl in München, Berlin als auch bundesweit
Daniel Hansen in Berlin
Daniel ist Experte für New Work & Mindful Leadership. Neben seiner Tätigkeit als Geschäftsführer bei Beach Mitte begleitet er als Coach Teams und Organisationen in Transformationsprozessen. Dabei ist ihm vor allem Augenhöhe, Wertschätzung und Transparenz wichtig, um ein gemeinsames Wachstum zu ermöglichen.
Sonja Neubauer in München
Sonja bringt ihre Erfahrung aus der Arbeit mit Teams und Organisationen ein, um zwischenmenschliche Herausforderungen und Spannungen zu erkennen und zu lösen. Mit ihrer Arbeit fördert sie offene Kommunikation, wertschätzende Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum. Ihre Expertise macht sie zu einer wertvollen Begleiterin in Transformationsprozessen.
Kibun
Kibun ist zwar kein Coach, unterstützt aber ebenso euren Transformationsprozess, indem die Software eure Unternehmenskultur messbar macht und wir somit gezielt und nachhaltig entsprechende Impulse entwickeln können.
DU WILLST NICHT LÄNGER NUR ÜBERLEGEN?
Führung beginnt nicht mit deiner Rolle. Sondern mit dir.
Dann lass uns starten: 30 Minuten Kennenlerngespräch, unverbindlich. Wir schauen gemeinsam, was sich für dich ändern darf und was dafür passt – und du gehst mit mehr Klarheit raus, egal wie du dich entscheidest.
