Dein Leitfaden für Team-Meetings mit besserer Zusammenarbeit
Sind Meetings für dich momentan ein Pain Point schlechthin? Wünschst du dir als Führungskraft, dass ihr das Potential von Meetings mehr nutzt und die Zeit effektiv nutzt, um gemeinsam als Team voranzukommen? Wünschst du dir, dass Meetings der Katalysator eurer Arbeit sind und alle zufrieden und energetisierend das Meeting verlassen? – Ich verspreche dir, das ist möglich!
Ich helfe dir als Führungskraft, eure Meetingkultur zu reflektieren, mehr Verbundenheit zu schaffen und vor allem eure Zusammenarbeit effektiver zu gestalten. Die nötigen Action Steps habe ich für dich ganz konkret im Meetingguide zusammengefasst. Hiermit kannst du ein Team-Meeting planen und effizient gestalten. Trage dich jetzt hier ein und erhalte den kostenfreien Meetingguide direkt in dein Postfach.
Wie erlebst du bisher eure Meetingpraxis?
- In deinem Kalender reiht sich ein Team-Meeting an das andere?
- Nach den Meetings bist du eher müde als motiviert?
- Ihr diskutiert ewig in Team-Meetings, ohne wirklich zu einer Entscheidung zu kommen?
- Für dich fühlen sich die Meetings eher wie Zeitfresser an?
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Mit dem kostenfreien Meetingguide…
- erhältst du eine Reflexionshilfe für eure Meetingkultur, um endlich Zeitfresser zu entdecken und nur noch Team-Meetings mit einer klaren Intension zu führen
- planst du als Führungskraft ab sofort ein Team-Meeting bewusst und kannst schon vor dem Meeting an wichtigen Stellschrauben drehen
- erhältst du einen Ablaufplan, um ein effektives Team-Meeting gestalten zu können, damit ihr zufrieden und motiviert aus dem Meeting geht
- lernst du, welche Aspekte bei der Moderation von Team-Meetings wirklich wichtig sind, sodass ihr wirklich ins Machen kommt
Revolutioniere jetzt als Führungskraft eure Meetingkultur.
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Hey, ich bin Romy.
Ich bin davon überzeugt, dass eine neue Art des Arbeitens und Führens unsere Arbeitswelt zum Positiven hin verändern können – sowohl in Unternehmen als auch in Schulen. Dabei spielen für mich Wertschätzung und Power gleichermaßen eine Rolle. Genau hierfür begleite ich Führungskräfte, Verantwortungsträger:innen und Teams.