Das ganzheitliche Führungskräfte-Programm für Wirtschaft, Bildung & Verwaltung
Wie würde eure Organisation in einer dynamischen Arbeitswelt aussehen, wenn…
… eure Führungskräfte Führung bewusst übernehmen und für sich ganz persönlich einen Sinn und nicht nur eine Aufgabe darin sehen?
… eure Führungskräfte gezielt die Stärken im Team fördern und das gemeinsame Ziel in den Mittelpunkt stellen?
… eure Führungskräfte mit Leidenschaft und selbstbestimmt tagtäglich versuchen einen Unterschied zu machen?
… eure Verantwortungsträger:innen nicht nur FührungsKRÄFTE, sondern auch FührungsMENSCHEN sind?
Genau diese Realität schaffen wir mit dem Leadership-Programm „zusammenWachsen“. Eure Führungskräfte werden damit zu den Katalysatoren für eure Organisationskultur und euren Erfolg.
Genau diese Realität schaffen wir mit dem Leadership-Programm „zusammenWachsen“. Eure Führungskräfte werden damit zu den Katalysatoren für eure Organisationskultur und euren Erfolg.
Bringe die Leadership-Skills in eurer Organisation auf ein nächstes Level. Wandle Zweifel, Unsicherheit und Vorsicht in Klarheit, Neugier und nachhaltige Wirkung um. Lass Leadership zu einer Leidenschaft werden, die inspiriert und motiviert – für eine zukunftsorientierte Führungskultur.
Gute Führungskräfte fördern eine Kultur, in der Teammitglieder ihre individuellen Stärken einbringen können und sich gegenseitig inspirieren. Transformiere eure Teamdynamik in eine Quelle von Kreativität und Zusammenarbeit, die nachhaltige Erfolge ermöglicht.
Engagierte Führungskräfte schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter gerne arbeiten. So werdet ihr zu einem begehrten Arbeitgeber und fördert eine langfristige Bindung eurer Talente. Transformiere eure Unternehmenskultur in einen Magneten für die besten Köpfe der Branche.
Der Mix aus den inhaltlichen Inputs und den individuellen Erfahrungen war genau das, was wir für unsere Teilnehmer*innen brauchten, sodass wir mehreren Kolleg:innen in verschiedenen Runden die Teilnahme am Leadership-Programm ermöglicht haben. Das Programm hat bei unseren Mitarbeiter*innen nicht nur das Verständnis für effektive Führung gestärkt, sondern ihnen auch auf individueller Ebene viele Einsichten zu sich selbst ermöglicht und sie in ihrer Führungsrolle spürbar wachsen lassen.
Das Leadership-Programm hat einen bedeutenden Mehrwert für unsere Organisation geschaffen. Es hat uns nicht nur geholfen, unsere individuellen Fähigkeiten zu entwickeln und die eigene Führungsrolle zu stärken, sondern auch das Vertrauen im Team zu fördern und unsere Zusammenarbeit auf ein neues Level zu heben. Dies hat insgesamt unsere Gesamtleistung gesteigert.
Im Rahmen des umfassenden Leadershipprogramms konnten meine Mitarbeiter wertvolle Führungskompetenzen und praktische Werkzeuge erlernen, die ihren Arbeitsalltag nachhaltig bereichern. Der intensive Austausch mit anderen Führungskräften hat nicht nur neue Perspektiven eröffnet, sondern auch dazu beigetragen, meine Mitarbeiter zu stärkeren und effektiveren Managern zu entwickeln. Durch die langfristige Ausrichtung des Programms über mehrere Monate hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, das Erlernte schrittweise in ihrem Tagesgeschäft anzuwenden und ihre Führungskompetenz kontinuierlich zu verbessern.
Vereinbare ein unverbindliches Kennenlerngespräch, um mehr zum Leadership-Programm zu erfahren.
Unser Leadership-Programm bringt bewusst angehende und aktive Führungskräfte aus unterschiedlichen Kontexten zusammen – sei es aus Familienunternehmen, Konzernen, der Verwaltung oder Bildungseinrichtungen wie Schulen und Kitas. So fördern wir frische Perspektiven und entwickeln eine innovative Community von Vordenker:innen in unserer Gesellschaft. Gemeinsam gestalten wir ein zusammenWachsen – ein Miteinander, das inspiriert und Wachstum ermöglicht.
Unser Leadership-Programm setzt auf Nachhaltigkeit. Wir wollen, dass Führungskräfte ihre neuen Kompetenzen direkt in der Praxis umsetzen und echte Veränderungen in der Organisationskultur bewirken. Deshalb haben wir das Programm auf 8 Monate angelegt – denn Entwicklung braucht Zeit. Die Lernreise kombiniert verschiedene Lernformate – in Präsenz und Online -, um den Transfer und die Reflexion der Inhalte bestmöglich zu fördern.
In den Präsenz-Workshops setzt du dich mit dir selbst als Führungskraft auseinander, erlebst wirksame Führungswerkzeuge und arbeitest intensiv an deinen eigenen Leadership-Skills. Dabei stehen vor allem der Austausch und das eigene Erfahren im Vordergrund. Zudem bringen wir Denken & Fühlen zusammen. Damit bekommst du alles mit, was du als starke Führungskraft braucht.
In Modul 1 (3 Tage) liegt der Schwerpunkt auf den Themen Selbstführung & Mindful Leadership. Du reflektierst für dich dein eigenes Führungsbild.
In den Präsenz-Workshops setzt du dich mit dir selbst als Führungskraft auseinander, erlebst wirksame Führungswerkzeuge und arbeitest intensiv an deinen eigenen Leadership-Skills. Dabei stehen vor allem der Austausch und das eigene Erfahren im Vordergrund. Zudem bringen wir Denken & Fühlen zusammen. Damit bekommst du alles mit, was du als starke Führungskraft braucht.
In Modul 2 (2 Tage) liegt der Schwerpunkt auf New Work. Du erfährst mehr über Prinzipien und Entwicklungsstufen von New Work und wie du die Haltung in deiner Führung integrieren kannst.
In den Präsenz-Workshops setzt du dich mit dir selbst als Führungskraft auseinander, erlebst wirksame Führungswerkzeuge und arbeitest intensiv an deinen eigenen Leadership-Skills. Dabei stehen vor allem der Austausch und das eigene Erfahren im Vordergrund. Zudem bringen wir Denken & Fühlen zusammen. Damit bekommst du alles mit, was du als starke Führungskraft braucht.
In Modul 3 (5 Tage – Intensivwoche) liegt der Schwerpunkt auf Kommunikation, Konflikte & Teamführung. Daher verbringen wir 5 Tage gemeinsam in Brandenburg, um genügend Raum zu Erleben und Ausprobieren zu haben. Du lernst verschiedene Modelle und Tools kennen, um dein Team zu stärken.
In den Präsenz-Workshops setzt du dich mit dir selbst als Führungskraft auseinander, erlebst wirksame Führungswerkzeuge und arbeitest intensiv an deinen eigenen Leadership-Skills. Dabei stehen vor allem der Austausch und das eigene Erfahren im Vordergrund. Zudem bringen wir Denken & Fühlen zusammen. Damit bekommst du alles mit, was du als starke Führungskraft braucht.
In Modul 4 (2 Tage) liegt der Schwerpunkt auf Systemführung und Transformation. Wir gehen hier auf offene Fragen ein und schauen uns gemeinsam an, wie du als FührungskraftVeränderungsprozesse in deiner Organisation nachhaltig begleiten kannst.
Nach dem ersten Präsenzmodul reflektierst du im Coaching für dich, wo du gerade stehst und welchen individuellen Entwicklungsfokus du in den nächsten acht Monate verfolgen möchtest.
Zwischen den Präsenz-Workshops treffen wir uns regelmäßig für eine gemeinsame Reflexion und Unterstützung online. So kommst du direkt ins Umsetzen und kannst gleich deine ersten Erfahrungen mit den anderen teilen und weitere Impulse erhalten.
Damit du direkt Erfahrungen sammeln und dein neues Wissen und deine Skills nutzen kannst, begleitet dich ein Reflexionsjournal in der Umsetzung. Damit kannst du dir ganz flexibel Zeit für deine persönliche Weiterentwicklung nehmen und deine Entwicklung für dich selbst sichtbar machen.
Darüber hinaus bilden die Teilnehmenden im ersten Modul Schule-Wirtschaft-Tandems, um den Perspektivwechsel und den Blick über den Tellerrand zu fördern. Durch regelmäßige Austauschgespräche könnt ihr intensiv voneinander lernen. Du kannst Praktiken und Tools aus der Wirtschaft bzw. Schule hautnah erfahren und für dich anpassen. Wir unterstützen diesen Austauschprozess mithilfe des Reflexionsjournals.
Ausführliche Informationen zu den Inhalten findest du im
*zzgl. MwSt. und Unterkunftskosten, inkl. Clifton Strengths Finder-Test, Ratenzahlung möglich, Für Selbstzahler, gemeinnützige Unternehmen, NGOs und andere Organisationen mit sozialem, ökologischem oder gesellschaftlichem Purpose sind Teil-Stipendien möglich
Coconat in Bad Belzig
Schnitzmühle in Viechtach
*Übernachtung im EZ von Mo-Fr, inkl. Vollpension und Kaffee/Tee/Wasser
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Das Leadership-Materialpaket umfasst ein ausführliches Reflexionsjournal (als PDF) für die Einzel- und Tandemarbeit. Darüber hinaus erhältst du einen Community- Zugang, wo du Fotoprotokolle und weiterführende Informationen zu den Präsenzmodulen findest. Darüber hinaus darfst du dich noch über eine kleine Überraschung zum Kick-off freuen – mehr verraten wir aber noch nicht.
Neben den 12 Präsenztagen finden vier Online-Reflexionstreffen von jeweils 1,5 Stunden und ein individuelles Einzelcoaching von 1,5 Stunden statt. Darüber hinaus gehören die Einzelreflexion und die Schule-Wirtschaft- Tandemarbeit zum Programm. Wir empfehlen jedem Tandem regelmäßige Austauschgespräche. Das zugehörige Reflexionsbuch unterstützt dich dabei. Natürlich bestimmst du selbst, wie viel Zeit du investieren möchtest – im Schnitt empfehlen wir ungefähr eine Stunde pro Woche insgesamt.
Die Teilnehmerzahl ist auf 16 Personen beschränkt. Uns ist eine individuelle und intensive Begleitung wichtig. Je nach Gruppengröße führen wir die Präsenz-Workshops auch zu zweit durch.
Beim ersten Modul wählst du dir selbst einen Tandempartner aus den Teilnehmenden aus der Schule. Es kann sein, dass wir ggf. Triaden bilden. Dies hängt unter anderem von der Teilnehmerstruktur und euren Wünschen, z.B. bezüglich der regionalen Verteilung, ab. Danach gestaltet ihr in Eigenverantwortung eure Tandemarbeit. Das zugehörige Reflexionsjournal unterstützt euch dabei. Die Zeiten für Austausch könnt ihr somit individuell und nach euren Bedürfnissen festlegen.
Nach Beendigung des Programms erhältst du von uns ein Zertifikat, aus dem der Umfang, die Inhalte und Ergebnisse hervorgehen.
Wir empfehlen, es möglichst einzurichten, an allen Terminen teilnehmen zu können, da die Inhalte teilweise aufeinander aufbauen. Wenn dies nicht möglich ist, helfen wir dabei, beim nächsten Modul Anschluss zu finden. Es besteht auch die Möglichkeit in einem späteren Durchgang das Modul nachzuholen – eine Anspruch auf Erstattung der Kursgebühr besteht jedoch nicht.
Da das Programm durch die Vernetzung von Schule & Wirtschaft etwas Besonderes ist, möchten wir im Vorfeld mit jedem Interessenten ein Vorgespräch führen. Wir schauen dann gemeinsam, ob das Leadership-Programm für dich richtig ist. Nach dem Gespräch schicken wir dir alle notwendigen Informationen für die Entscheidung, so dass du dich dann für das Programm anmelden kannst.
Die Module 1,2 und 4 finden in Berlin-Kreuzberg statt. Das Modul 3 führen wir im Ringhotel Schorfheide in Brandenburg durch. Hier entstehen zusätzliche Unterkunftskosten. Die Zimmer haben wir hierfür bereits für dich reserviert. Ausführliche Informationen zur Hotelbuchung erhältst du nach deiner Anmeldung zum Programm. Die Teilnehmenden kommen dabei aus ganz Deutschland.